將幸福感作為衡量工作和生活成功的新指標已成為主流趨勢。辣么如何才能發現并建立辦公空間與員工幸福度的關聯呢？海沃氏的實驗告訴你答案~

建立辦公空間與幸福感之間的關聯 

  為了響應《世界幸福度報告》關注員工身心健康的號召，海沃氏啟動了一個在世界范圍內都具有適用性的項目，研究如何設計出讓員工擁有幸福感的辦公空間。該項目分析采用多元回歸統計來鑒定各種因素：周圍環境（噪音、燈光、空氣質量等）、空間類型、規劃方式、辦公家具及科技等影響測評工作價值感、挫敗感、幸福感、身心健康和滿足感的各項指標。

幸福感和工作體驗直接相關

  我們對幸福感的廣義評測包括工作中的挫敗感等級、滿足感、放松感、幸福感及價值感。分析結果顯示2種工作體驗直接影響幸福感：

  于是接下來評測哪些環境因素影響了員工的價值感和專注工作。

5大因素影響員工的價值感

  分析顯示，影響員工評價辦公空間為他們帶來價值感的五大要素包括：

  1、辦公空間的“靈活性”：能接觸其他同事，空間布局和辦公家具滿足需求。

  2、擁有主要辦公空間的控制權：主要辦公空間元素的可調性。

  3、個人辦公空間配備合適的科技。

  4、采光良好。

  5、充足的收納空間。

  其中，靈活性和采光良好對員工價值感影響大，因為這兩個因素能營造一個整體輕松環境。大到整體規劃、平面布置、標志性裝置，小到與員工親密接觸的辦公家具，都能表現出靈活性；采光良好則讓員工無論在辦公室哪個位置，都可以切身感受到。

靈活性和空間控制權幫助員工專注工作

  靈活性包含了讓員工專注于工作的要素，控制權為員工帶來足夠的空間自主權，讓他們選擇自己在那個空間里最能集中注意力的工作方式。

  通過這項研究我們能看出，特別設計的辦公空間能夠幫助企業實現員工的幸福感。So，愛員工的機智boss們，快找辦公家具定制廠家美高家具為你量身打造幸福感滿滿的辦公環境吧！

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　　本文編輯：武漢辦公家具廠-美高家具

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